Certificat de compétences - Coordinateur d'activités et de soins en structure médico-sociale

Prérequis :

• Niveau bac requis (au minimum)
• Exercer dans une structure sanitaire ou médico-sociale (établissement ou service) depuis 1 an au moins en assurant ou en souhaitant assurer des fonctions de coordination.

Cette formation est accessible à des professionnels qualifiés du secteur sanitaire et médico-social exerçant au sein :

• des établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS) visés à l'article L.312-1 du code de l'Action sociale et des familles (CASF) - chapitre V du titre Ier du livre III ;
• de certains établissements répertoriés dans le « Fichier national des établissements sanitaires et sociaux » dit « répertoire FINESS ». 

En cas d'exercice dans une structure exclusivement sociale, chaque demande sera étudiée au cas par cas pour l'accès à la formation.

Objectifs pédagogiques

L'organisation et le fonctionnement des établissements et des services sanitaires et médico-sociaux sont conditionnés par l'évolution constante des réglementations qui les fondent et les encadrent, de même que par de nouvelles formes de régulations (financements, contrats). La fonction de coordination, telle que proposée par ce certificat de compétence, renvoie à cette capacité d'adaptation au contexte institutionnel et à l'exigence croissante de qualité des services, tant sur le plan du management des équipes que de l'accompagnement des personnes accueillies. La fonction de coordination s'intègre donc dans le cadre de la politique interne et externe des structures, par le biais de la contractualisation (contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens - CPOM), de la coopération (groupements de coopération sociale et médico-sociale- GCSMS) et des nouvelles organisations du travail.

Compétences visées

Exercer le métier de coordinateur en structure sanitaire ou médico-sociale.

• Appréhender les particularités professionnelles du coordinateur (trice) en structure sanitaire ou médico-sociale et développer un professionnalisme spécifique;
• Participer activement à la gouvernance de l'établissement;
• Se situer dans le contexte réglementaire et l'environnement sanitaire ou médico-social spécifique;
• Développer des méthodes de travail favorisant la mise en œuvre du projet de soins et de vie en garantissant la qualité des prestations;
• Optimiser la gestion et la coopération de l'équipe.

Les « + » du stage

• Les blocs de compétences sont conçus de manière pratique afin de coordonner toutes les activités de soins (les infirmiers, les aides-soignants, les kinésithérapeutes, les aides médico-psychologiques) en prenant en compte l’organisation de la structure et les besoins des usagers,
• Formation opérationnelle et pratique permettant d’exercer le métier de coordinateur en structure sanitaire ou médico-sociale,
• Le CC11500A est éligible au CPF au titre du bloc de compétences LP11502B52.

Évolution professionnelle des diplômés

Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :

• Fiche synthétique au format PDF 

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.